Neste final de ano, milhares de profissionais estão voltando ao mercado de trabalho através do emprego temporário.
Há muitos anos, essa alternativa para a aceleração da retomada dos postos de trabalho vem sendo muito bem usada pelas empresas para suprir as necessidades urgentes demandadas pelas vendas de final de ano.
Isso obviamente se transforma em oportunidade para o funcionário contratado nestas condições que deve demonstrar interesse em permanecer na empresa quando o tempo determinado do contrato se findar.
Não há segredos para que um funcionário contratado no regime de contrato temporário consiga se estabelecer na empresa e passe a figurar no quadro de funcionários fixos.
Entre outras variáveis, é fundamental que o funcionário expresse claramente estar comprometido com os resultados de seu trabalho, que seja pró-ativo, buscando respostas para as questões cotidianas, que assuma responsabilidades que não necessariamente tenham sido lhes atribuídas, e acima de tudo, que haja como sendo parte da equipe de funcionários fixa, pois no mercado, por vezes, mais do ser, é importante parecer ser.
Tenho percebido que a distância entre o sucesso e o fracasso em nossas vidas são tão pequenas que nem nos apercebemos disso.
Neste final de semana, teremos o Grande Prêmio Brasil de fórmula 1 em Interlagos e serve como exemplo o fato de que para vencer uma corrida, cada piloto necessita tirar o máximo de suas poderosas máquinas em retas e principalmente nas curvas do autódromo.
Fato é que não se utilizar das ZEBRAS para apoiar os carros, significará falta de velocidade no final da reta e conseqüentes perdas de posições, por outro lado, acelerar demais e passar da ZEBRA, fatalmente trará para o piloto o dissabor da derrota.
Usemos, portanto, ao máximo de nossas ZEBRAS, sem contudo, passarmos do limite.
Olá, meu nome é Alex Ferreira. Sou professor universitário e Diretor da Egrégora Evolução Empresarial. Neste blog tratarei de temas relacionados à Qualidade de Serviços, Carreira, Marketing, Vendas e Desenvolvimento Humano. Sejam bem vindos para ler, opinar e CONTRIBUIR com o Blog. Contato: ferreira@egregoraconsultoria.com.br. Siga-me no www.twitter.com/egregoras
